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 < このような事業所におすすめです! >
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・新しい採用担当者を基本から育てたい
・採用活動の手法や帳票などを整備したい
・採用競合が激しく応募者(受験者)確保が難しい
・採用内定には至るが内定辞退が多く歩留まりを高めたい
・入社後の退社を減少させる選考の基準と方法を見直したい
などの採用課題を改善したいとお考えの事業所、採用担当者にお勧めします。


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 < 自社に合った採用活動の構築を目指して >
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「採用力向上」のスタートラインは「採用計画の立案」です。

・自社が属する業界の特徴や最近の動向
・自社が属する業界の産業界における評価や位置づけ
・自社の地域における評価や位置づけ
・採用上競合する業界や事業所
・応募者の動向や採用活動の状況
などのヒヤリングを通して御社の採用活動の計画立案を支援します。


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 < 採用活動の計画立案を実務支援! >
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採用活動で重要な4つのテーマから支援します。

[テーマ]
1.採用活動の年間スケジュール
2.説明会開催
3.選考会の実施
4.内定出しと内定フォロー


[支援の方法]
上記1)〜上記4)のテーマ毎に御社を訪問し、採用状況をヒヤリングすると共に
御社の採用活動を改善する上で役立つと考えられるヒントや方向性を提示します。

日時とテーマを決め、4回御社を訪問し、相対して話合いを行います。


[支援対象地域]
茨城県内の事業所。
業種や事業所規模は、特に問いません。
交通事情を考慮し、車で概ね片道2時間以内。

*標準化ツールとしての雛形デジタルデータ(各種文書等)をご希望の場合は、
 別途ご相談ください。


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 < 株式会社ギブハウス[総務支援] >
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株式会社ギブハウス
茨城県笠間市鯉淵6678レジデンスひたち野502号(〒309-1703)
担当者 : 海藤
TEL : 0296-78-2100 FAX : 0296-78-2805
URL : http://www.gibhaus.co.jp/
E-mail : support@gibhaus.co.jp















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