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 < ゲームを通して学ぶコミュニケーション >
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[目的]と[内容]は、前項「教育研修の種類」に記載している通りです。

[教材]人数分のゲームツールは、弊社で準備します
    1人のインストラクターで8グループ45人前後が上限になります

[時間]グループ数やグループ構成人数にもよりますが、2時間〜2時間30分程度

[活用]メンバーが初対面の場合、研修の「アイスブレーク」として利用できます
    新入社員研修の場合、「挨拶」「報連相」などのビジネスマナーと関連付けて
    研修カリキュラムを構成することができます
    
    監督職級者研修の場合、活発な意見交換を促す「アイスブレーク」として有効

[お問合わせ・お申込方法]
・次項「お問合わせ窓口」より、ご連絡ください。


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 < グループ演習を通して学ぶPDCA体験型研修 >
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[目的]と[内容]は、前項「教育研修の種類」に記載している通りです。

[教材]人数分のゲームツールは、弊社で準備します
    1人のインストラクターで8グループ約40人前後が上限になります

[時間]グループ数やグループ構成人数にもよりますが、7時間〜8時間程度
    標準で4期構成ですが、3期構成で実施することができます

[活用]メンバーが初対面の場合、研修の「アイスブレーク」として利用できます
    新入社員研修の場合、「グループで協力する」「創意工夫する」ことの
    大切さを学ぶ研修として位置づけることができます
    また研修中、人事担当や上司がオブザーブすることで、メンバーの人柄
    や特性などを把握し、OJTの個別計画を立案する際に活用できます

    監督職級者研修の場合、OJT研修と関連付けて実施することができます

[お問合わせ・お申込方法]
・次項「お問合わせ窓口」より、ご連絡ください。


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 < 株式会社ギブハウス[総務支援] >
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株式会社ギブハウス
茨城県笠間市鯉淵6678レジデンスひたち野502号(〒309-1703)
担当者 : 海藤
TEL : 0296-78-2100 FAX : 0296-78-2805
URL : http://www.gibhaus.co.jp/
E-mail : support@gibhaus.co.jp












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