----------------------------------------------------------------------------------
 < 相談したいこと ・・・ こんなこと、あんなこと! >
----------------------------------------------------------------------------------

人事制度には、経営者の「想い」が反映されます。
その意味で、人事制度は100社100様!

どれが良くて、どれが良くない、ということはありません。
従業員30人の事業所に、
従業員1000人の事業所の制度を導入しても混乱するだけです。
日給制の事業所で成果報酬型の年俸制を導入しても混乱するだけ。

要は、事業所の規模や成長段階に合わせて柔軟に対応していくことが重要です。

従業員が活き活きと働き、
厳しい環境の中でも競争に勝ち
新しい顧客の開拓に向けて着実に前進を続ける組織

そうした組織を維持し続けるための制度、それが人事制度であることを考えれば
人事制度は教育研修と大きく関係してきます。
人事評価の低いポイントを如何に引き上げるか、
人事制度をつくることで教育研修のテーマがより明確になってくる
というメリットもあります。

[お問合わせ・お申込方法]
・次項「お問合わせ窓口」より、ご連絡ください。


----------------------------------------------------------------------------------
 < 株式会社ギブハウス[総務支援] >
----------------------------------------------------------------------------------

株式会社ギブハウス
茨城県笠間市鯉淵6678レジデンスひたち野502号(〒309-1703)
担当者 : 海藤
TEL : 0296-78-2100 FAX : 0296-78-2805
URL : http://www.gibhaus.co.jp/
E-mail : support@gibhaus.co.jp











めもCGI©ChamaNet